Abstract
Effekt, virkning eller udbytte af en lederuddannelse afhænger af en række individuelle, uddannelsesmæssige og organisatoriske faktorer. Det ved vi fra uddannelsesforskningen og særligt fra forskningen i transfer.Kun hvis uddannelsesinstitutionerne såvel som de studerende og arbejdspladserne vil medvirke aktivt til at skabe og fremme transfer, kan man gøre sig forhåbninger om, at få effekt af en lederuddannelse.
| Original language | English |
|---|---|
| Publication date | 2016 |
| Publication status | Published - 2016 |
| Externally published | Yes |
Fingerprint
Dive into the research topics of 'Transfer og effekt: Effekt af en lederuddannelse afhænger af transfer'. Together they form a unique fingerprint.Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver