Two levels of employees in self-managing teams: Are we talking about team work?

Research output: Contribution to conference without publisher/journalPaperResearch

Abstract

Paperet diskutere selvstyrende teams på postsorterignscentre og pakkesorteringscentre i Post Danmark. De enkelte teams består både af en kernearbejdskraft, med særlige ansvarsopgaver. Typisk har de koordinatorfunktioner. Samtidig er der i hvert team en gruppe af midlertidig ansatte og deltidsansatte med en ikke fast tilknytning til organsiationen. Endelig indgår der i hvert team ansatte på særlige vilkår; fx handicappede eller personer i jobtræning med forudgående lang ledighed. Paperet diskutere om det giver mening af tale om selvstyrende teams med ansatte med så forskellig tilknytning og vilkår til arbejdsfællesskabet
Translated title of the contributionTo lag af ansatte i selvstyrende teams: Er det teams?
Original languageEnglish
Publication date2. Sep 2010
Number of pages18
Publication statusPublished - 2. Sep 2010
EventIWOT 15 - Edinburgh, United Kingdom
Duration: 2. Sep 20103. Sep 2010

Conference

ConferenceIWOT 15
CountryUnited Kingdom
CityEdinburgh
Period02/09/201003/09/2010

Cite this