Särställning för ”mest representativa” organisationer kan strida mot EKMR och ILO:s konventioner

Natalie Videbæk Munkholm

Särställning för ”mest representativa” organisationer kan strida mot EKMR och ILO:s konventioner

Natalie Videbæk Munkholm

Aarhus University

Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

Abstract

Den lille artikel peger på, at der kan være problemer i forhold til EMRK og ILO ved at dansk ret i stigende omfang giver overenskomster indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter en særstilling.

Translated title of the contribution	Mest repræsentative arbejdsmarkedsparter
Original language	Swedish
Journal	EU & Arbetsrätt
Volume	2018
Issue number	nr 2
Pages (from-to)	2
Number of pages	1
ISSN	1402-3008
Publication status	Published - Jun 2018
Externally published	Yes

Documents & Links

http://arbetsratt.juridicum.su.se/euarb/18-02/NR%20218%20slutlig.pdf

SDU Link

Check access to the material in SDU Library's search engine

Cite this

@article{6549b0b7ce2844ebae5818a10bece122,

title = "S{\"a}rst{\"a}llning f{\"o}r ”mest representativa” organisationer kan strida mot EKMR och ILO:s konventioner",

abstract = "Den lille artikel peger p{\aa}, at der kan v{\ae}re problemer i forhold til EMRK og ILO ved at dansk ret i stigende omfang giver overenskomster indg{\aa}et af de mest repr{\ae}sentative arbejdsmarkedsparter en s{\ae}rstilling.",

author = "Munkholm, \{Natalie Videb{\ae}k\}",

year = "2018",

month = jun,

language = "Svensk",

volume = "2018",

pages = "2",

journal = "EU \& Arbetsr{\"a}tt",

issn = "1402-3008",

number = "nr 2",

}

TY - JOUR

T1 - Särställning för ”mest representativa” organisationer kan strida mot EKMR och ILO:s konventioner

AU - Munkholm, Natalie Videbæk

PY - 2018/6

Y1 - 2018/6

N2 - Den lille artikel peger på, at der kan være problemer i forhold til EMRK og ILO ved at dansk ret i stigende omfang giver overenskomster indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter en særstilling.

AB - Den lille artikel peger på, at der kan være problemer i forhold til EMRK og ILO ved at dansk ret i stigende omfang giver overenskomster indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter en særstilling.

M3 - Tidsskriftartikel

SN - 1402-3008

VL - 2018

SP - 2

JO - EU & Arbetsrätt

JF - EU & Arbetsrätt

IS - nr 2

ER -