Lønmodtager/arbejdstagerbegrebet i dansk arbejds- og ansættelsesret - med fokus på platformsarbejde

Rapporten gennemgår lønmodtager/arbejdstagerbegrebet i dansk ansættelsesret, kollektivarbejdsret, og giver perspektiver til skatteret, momsret, konkurrenceret, og udbudsret. Dette sættes i relation til arbejde, der udføres af tjenesteydere ved digitale arbejdsplatforme i Danmark. Anden del diskuterer de udfordringer, der kan være ved den danske retstilstand, og de eventuelle tiltag, der kan overvejes for at adressere udfordringerne. Herunder diskuteres ændringer i definitionen, indførelse af en formodningsregel, og definition og formodningsregel i EU-Kommissionens forslag til platformsdirektiv. Tredje del sammenligner tilgangen til vurdering af status for platformsarbejdere i EU-konkurrenceret/dansk konkurrenceret og i den danske kollektivarbejdsret, og diskuterer eventuelle udfordringer og grå områder. Afsnittet analyserer også de nye Retningslinjer fra EU-Kommissionen om forhandling af kollektive aftaler for visse selvstændige uden ansatte. Fjerde del handler om algoritmeledelse og gennemgår den eksisterende retlige ramme i Danmark, herunder de opmærksomhedspunkter der er fra et ansættelses- og arbejdsretligt perspektiv.