Karakteristik af tre perspektiver på organisationskultur

Grethe Heldbjerg

Research output: Working paperResearch

Original languageDanish
Place of PublicationSDUs Trykkeri
PublisherSyddansk Universitet. Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse
Pages97-100
Number of pages4
Publication statusPublished - 2008

Cite this

Heldbjerg, G. (2008). Karakteristik af tre perspektiver på organisationskultur. (pp. 97-100). SDUs Trykkeri: Syddansk Universitet. Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse.
Heldbjerg, Grethe. / Karakteristik af tre perspektiver på organisationskultur. SDUs Trykkeri : Syddansk Universitet. Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse, 2008. pp. 97-100
@techreport{c9172260e23a11dd990a000ea68e967b,
title = "Karakteristik af tre perspektiver p{\aa} organisationskultur",
author = "Grethe Heldbjerg",
note = "Indeholdt i Kompendium til Feltstudier & Projektarbejde",
year = "2008",
language = "Dansk",
pages = "97--100",
publisher = "Syddansk Universitet. Institut for Entrepren{\o}rskab og Relationsledelse",
type = "WorkingPaper",
institution = "Syddansk Universitet. Institut for Entrepren{\o}rskab og Relationsledelse",

}

Heldbjerg, G 2008 'Karakteristik af tre perspektiver på organisationskultur' Syddansk Universitet. Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse, SDUs Trykkeri, pp. 97-100.

Karakteristik af tre perspektiver på organisationskultur. / Heldbjerg, Grethe.

SDUs Trykkeri : Syddansk Universitet. Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse, 2008. p. 97-100.

Research output: Working paperResearch

TY - UNPB

T1 - Karakteristik af tre perspektiver på organisationskultur

AU - Heldbjerg, Grethe

N1 - Indeholdt i Kompendium til Feltstudier & Projektarbejde

PY - 2008

Y1 - 2008

M3 - Working paper

SP - 97

EP - 100

BT - Karakteristik af tre perspektiver på organisationskultur

PB - Syddansk Universitet. Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse

CY - SDUs Trykkeri

ER -

Heldbjerg G. Karakteristik af tre perspektiver på organisationskultur. SDUs Trykkeri: Syddansk Universitet. Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse. 2008, p. 97-100.