Det fleksible arbejdsmarkeds hovedpine

    Research output: Contribution to journalJournal articleCommunication

    Abstract

    Hvad med, at embedsmænd, konsulenter og ledere får forbud mod nytænkning, forandring og innovation halvdelen af deres arbejdstid? Så kan de ansvarlige bag skranken, katederet eller skrivebordet måske få lidt arbejdsro, foreslår lektor ved Institut for Kulturvidenskaber på Syddansk Universitet
    Original languageDanish
    JournalInformation
    Pages (from-to)16-17
    Number of pages2
    ISSN1602-2572
    Publication statusPublished - 23. Apr 2015

    Cite this