Den globale konkurrence om arbejdskraft modarbejder FN's mål om at reducere uligheden

Maria Elo

Den globale konkurrence om arbejdskraft modarbejder FN's mål om at reducere uligheden

Research output: Other contribution › Research

Abstract

Mere bæredygtige HR-programmer kan bidrage til at reducere den globale ulighed. Der er nemlig nogle spændende migrationsdynamikker, som peger på nye muligheder.

Original language	Danish
Publication date	Feb 2021
Publisher	Dansk HR
Publication status	Published - Feb 2021

Keywords

Global talent
Medical doctors
mobility
inequality
sustainable migration
sustainable recruiting

SDU Link

Check access to the material in SDU Library's search engine

Cite this

@misc{418b814717174c558d517eeb82e960e1,

title = "Den globale konkurrence om arbejdskraft modarbejder FN's m{\aa}l om at reducere uligheden",

abstract = "Mere b{\ae}redygtige HR-programmer kan bidrage til at reducere den globale ulighed. Der er nemlig nogle sp{\ae}ndende migrationsdynamikker, som peger p{\aa} nye muligheder.",

keywords = "Global talent, Medical doctors, mobility, inequality, sustainable migration, sustainable recruiting",

author = "Maria Elo",

year = "2021",

month = feb,

language = "Dansk",

publisher = "Dansk HR",

type = "Other",

}

TY - GEN

T1 - Den globale konkurrence om arbejdskraft modarbejder FN's mål om at reducere uligheden

AU - Elo, Maria

PY - 2021/2

Y1 - 2021/2

N2 - Mere bæredygtige HR-programmer kan bidrage til at reducere den globale ulighed. Der er nemlig nogle spændende migrationsdynamikker, som peger på nye muligheder.

AB - Mere bæredygtige HR-programmer kan bidrage til at reducere den globale ulighed. Der er nemlig nogle spændende migrationsdynamikker, som peger på nye muligheder.

KW - Global talent

KW - Medical doctors

KW - mobility

KW - inequality

KW - sustainable migration

KW - sustainable recruiting

M3 - Andet bidrag

PB - Dansk HR

ER -