Den globale konkurrence om arbejdskraft modarbejder FNs mål om at reducere uligheden

Research output: Contribution to journalJournal articleCommunication

Abstract

Mere bæredygtige HR-programmer kan bidrage til at reducere den globale
ulighed. Der er nemlig nogle spændende migrationsdynamikker, som peger
på nye muligheder.
Original languageDanish
JournalHR chefen
Pages (from-to)40-42
ISSN2245-9405
Publication statusPublished - Feb 2021

Cite this