Den globale konkurrence om arbejdskraft modarbejder FNs mål om at reducere uligheden

Maria Elo

Den globale konkurrence om arbejdskraft modarbejder FNs mål om at reducere uligheden

Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

Abstract

Mere bæredygtige HR-programmer kan bidrage til at reducere den globale
ulighed. Der er nemlig nogle spændende migrationsdynamikker, som peger
på nye muligheder.

Original language	Danish
Journal	HR chefen
Pages (from-to)	40-42
ISSN	2245-9405
Publication status	Published - Feb 2021

Documents & Links

https://www.danskhr.dk/medlemsportal/udgivelser/hr-chefen/hr-chefen-1-2021/

Cite this

@article{da29b01d5b2648efab9784f5786c92f4,

title = "Den globale konkurrence om arbejdskraft modarbejder FNs m{\aa}l om at reducere uligheden",

abstract = "Mere b{\ae}redygtige HR-programmer kan bidrage til at reducere den globaleulighed. Der er nemlig nogle sp{\ae}ndende migrationsdynamikker, som pegerp{\aa} nye muligheder.",

author = "Maria Elo",

year = "2021",

month = feb,

language = "Dansk",

pages = "40--42",

journal = "HR chefen",

issn = "2245-9405",

publisher = "Dansk HR",

}

TY - JOUR

T1 - Den globale konkurrence om arbejdskraft modarbejder FNs mål om at reducere uligheden

AU - Elo, Maria

PY - 2021/2

Y1 - 2021/2

N2 - Mere bæredygtige HR-programmer kan bidrage til at reducere den globaleulighed. Der er nemlig nogle spændende migrationsdynamikker, som pegerpå nye muligheder.

AB - Mere bæredygtige HR-programmer kan bidrage til at reducere den globaleulighed. Der er nemlig nogle spændende migrationsdynamikker, som pegerpå nye muligheder.

M3 - Tidsskriftartikel

SP - 40

EP - 42

JO - HR chefen

JF - HR chefen

SN - 2245-9405

ER -