Arbejdsmarkedets institutioner og dynamik

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    Abstract

    På mange måder er det danske arbejdsmarked blevet mere fleksibelt de
    seneste ti til 20 år. Årsagerne hertil er flere, men nedbrydelsen af toldbarrierer
    som følge af åbningen af EU’s indre marked og arbejdskraftens fri
    bevægelighed har spillet en rolle, ligesom kommunismens sammenbrud
    i øst og åbningen af disse lande, samt eksempelvis Kina, for handel på
    markedsvilkår har betydet store udfordringer for de udviklede økonomier,
    herunder Danmark.
    Dette afspejler sig bl.a. i, hvordan løn og ansættelsesvilkår aftales og
    udvikles. Det vigtigste træk ved ændringerne i reguleringen af lønforholdene
    er den betydelige decentralisering af løndannelsen i både den private og den offentlige sektor. I den private sektor qua overgangen til
    mindstelønssystemer og til overenskomster uden lønsats og i den offentlige
    sektor qua indførelsen af lokal løndannelse. Det opnås herved, at den
    enkeltes aflønning både kan afspejle virksomhedens/organisationens generelle
    økonomiske vilkår og den enkeltes egen indsats. Decentraliseringen
    er dog naturligt nok meget mere udpræget i den private sektor, mens
    løndannelsen i den offentlige sektor stadig må betegnes som relativt centraliseret.
    Det danske arbejdsmarked har hidtil på en heldig måde kombineret
    fleksibilitet (lav ansættelsesbeskyttelse) med sikkerhed (høje dagpenge)
    og en aktiv arbejdsmarkedspolitik, idet de to sidste elementer dog er
    svækket noget i de senere år, hvorved vores arbejdsmarked får flere lighedspunkter med de angelsaksiske, meget lidt regulerede arbejdsmarkeder.
    Dog er både aftalestrukturen og partsrelationerne stadig intakte, men
    hvorvidt dette varer ved, afhænger både af, hvorvidt politikerne ønsker at
    bevare dette eller tenderer til at udhule det, og af om parterne selv viser sig
    i stand til at finde fremsynede løsninger på de dilemmaer og problemer,
    de står over for.
    Original languageDanish
    Title of host publicationDen offentlige sektors økonomi
    EditorsBent Greve, Jesper Jespersen
    Place of PublicationKøbenhavn
    PublisherHans Reitzels Forlag
    Publication date2013
    Edition2
    Pages145-181
    Chapter7
    ISBN (Print)97-887-412-5799-0
    Publication statusPublished - 2013

    Cite this