ORGANISERING SKAL KOMME INDEFRA

Description

I årtier har nordisk fagbevægelse forsøgt at skubbe til den faglige organisering i de baltiske lande og Østeuropa. Let har det ikke været. Nu anlægger man en ny strategi. For en faglig organisering må der til, for at danske job ikke bare skal gå til lavestbydende " Vi har jo måttet acceptere, at vores virksomheder flytter job til udlandet. ... Ingen maksimal arbejdstid, ingen ferie, ingen barsel, dårlig løn, ingen løn under sygdom og ingen opsigelsesvarsel, fortæller Søren Riishøj, lektor ved Syddansk Universitet. " Den gamle fagforening Solidarnosc, der mere er en politisk bevægelse, som organiserer på de store statslige virksomheder, har svigtet på det groveste. Der er en meget mærkelig koalition i Polen mellem Solidarnosc og det nationalkonservative, kristne, EU-kritiske parti Lov-og Retfærdighedspartiet, som vandt valget i oktober, og jeg tror, at Lov-og Retfærdighedspartiet hurtigt kommer til at gennemføre mere lovgivning på arbejdsmarkedsområdet", siger Søren Riishøj. Lovindgreb kan styrke faglig mobiliseringOgså i Litauen er regeringen på vej med nye lovforslag, der dikterer lønnedsættelser og letter adgangen til at fyre medarbejdere. " Lovindgrebene kan jo blive af en sådan karakter, at de mobiliserer i stedet for at afvæbne fagbevægelsen. Og i nogle af landene, blandt andet Polen, er der så stor en udvandring, at man i nogle sektorer ser en mangel på arbejdskraft. ... Men der er stadig knaster på vejen.