Abstract
Verdenen over er der mangel på sygeplejersker og andre
sundhedsprofessionelle. I Norden er problemet voksen-
de. Uanset om det handler om manglende intensivsyge-
plejersker på højt specialiserede universitetshospitaler,
eller stationssygeplejersker i små samfund med få hund-
rede beboere, har det konsekvenser for borgerne og de
professionelle med patientsikkerheds- og arbejdsmiljø-
mæssige udfordringer. I denne artikel beskriver vi vores
erfaringer med afvikling af workshops for sygeplejersker
med fokus på arbejdsglæde og patientsikkerhed i det
grønlandske sundhedsvæsen. Her blev problematikker
i det grønlandske sundhedsvæsen, dansk forskning om
nyuddannede sygeplejerskers møde med praksis, samt
fastholdelse og rekruttering af sygeplejersker præsente-
ret og sat i spil. Resultaternes relevans blev diskuteret
ind i en grønlandsk kontekst. Artiklen afsluttes med re-
fleksioner over fremtiden
sundhedsprofessionelle. I Norden er problemet voksen-
de. Uanset om det handler om manglende intensivsyge-
plejersker på højt specialiserede universitetshospitaler,
eller stationssygeplejersker i små samfund med få hund-
rede beboere, har det konsekvenser for borgerne og de
professionelle med patientsikkerheds- og arbejdsmiljø-
mæssige udfordringer. I denne artikel beskriver vi vores
erfaringer med afvikling af workshops for sygeplejersker
med fokus på arbejdsglæde og patientsikkerhed i det
grønlandske sundhedsvæsen. Her blev problematikker
i det grønlandske sundhedsvæsen, dansk forskning om
nyuddannede sygeplejerskers møde med praksis, samt
fastholdelse og rekruttering af sygeplejersker præsente-
ret og sat i spil. Resultaternes relevans blev diskuteret
ind i en grønlandsk kontekst. Artiklen afsluttes med re-
fleksioner over fremtiden
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Artikelnummer | 2 |
| Tidsskrift | Forstyrrelsen - Sygeplejefagligt tidsskrift |
| Sider (fra-til) | 17-21 |
| Antal sider | 5 |
| ISSN | 2446-2047 |
| Status | Udgivet - mar. 2023 |