Abstrakt
Kapitlet handler om, hvordan lovgivning kan medføre ulighed i det sociale arbejde, set fra et retssociologisk perspektiv. Socialrådgivere arbejder typisk i en kontekst, hvor lovgivningen regulerer sagsbehandleres og borgeres handlerum, og det er vigtigt, at sagsbehandlerne er opmærksomme på de ulige forhold, som lovgivning kan medføre.
Kapitlet inddrager beskæftigelsessagsbehandlingen som case. Beskæftigelsessagsbehandlingen varetages i de kommunale jobcentre, og vi møder Jørgen, der er langtidsledig, og hans beskæftigelsessagsbehandler, Susanne. Casen viser, hvordan lovgivningen kan føre til ulighed i det sociale arbejde. Kapitlet inddrager Sheila Jasanoffs samproduktionsteori for at analysere lovgivningens betydning for ulighed i det sociale arbejde.
Kapitlet inddrager beskæftigelsessagsbehandlingen som case. Beskæftigelsessagsbehandlingen varetages i de kommunale jobcentre, og vi møder Jørgen, der er langtidsledig, og hans beskæftigelsessagsbehandler, Susanne. Casen viser, hvordan lovgivningen kan føre til ulighed i det sociale arbejde. Kapitlet inddrager Sheila Jasanoffs samproduktionsteori for at analysere lovgivningens betydning for ulighed i det sociale arbejde.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Titel | Social ulighed og socialt arbejde |
Redaktører | Jørn Henrik Enevoldsen, Samuel Pedersen Jones |
Forlag | Samfundslitteratur |
Publikationsdato | apr. 2022 |
Sider | 153-170 |
Kapitel | 8 |
ISBN (Trykt) | 9788759338766 |
ISBN (Elektronisk) | 9788759341476 |
Status | Udgivet - apr. 2022 |
Emneord
- Retssociologi
- Lovgivning
- Velfærdsstat
- Retlige møder