Transfer og effekt: Effekt af en lederuddannelse afhænger af transfer

Peter Sørensen

Transfer og effekt: Effekt af en lederuddannelse afhænger af transfer

Peter Sørensen

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole

Publikation: Andet › Andet bidrag › Forskning

Abstract

Effekt, virkning eller udbytte af en lederuddannelse afhænger af en række individuelle, uddannelsesmæssige og organisatoriske faktorer. Det ved vi fra uddannelsesforskningen og særligt fra forskningen i transfer.Kun hvis uddannelsesinstitutionerne såvel som de studerende og arbejdspladserne vil medvirke aktivt til at skabe og fremme transfer, kan man gøre sig forhåbninger om, at få effekt af en lederuddannelse.

Originalsprog	Engelsk
Publikationsdato	2016
Status	Udgivet - 2016
Udgivet eksternt	Ja

SDU link

Tjek adgangen til materialet i Syddansk Universitetsbiblioteks søgemaskine

Citationsformater

@misc{9cf7cfadfcfd4896bb592520fb4a661c,

title = "Transfer og effekt: Effekt af en lederuddannelse afh{\ae}nger af transfer",

abstract = "Effekt, virkning eller udbytte af en lederuddannelse afh{\ae}nger af en r{\ae}kke individuelle, uddannelsesm{\ae}ssige og organisatoriske faktorer. Det ved vi fra uddannelsesforskningen og s{\ae}rligt fra forskningen i transfer.Kun hvis uddannelsesinstitutionerne s{\aa}vel som de studerende og arbejdspladserne vil medvirke aktivt til at skabe og fremme transfer, kan man g{\o}re sig forh{\aa}bninger om, at f{\aa} effekt af en lederuddannelse.",

author = "Peter S{\o}rensen",

year = "2016",

language = "English",

type = "Other",

}

TY - GEN

T1 - Transfer og effekt

T2 - Effekt af en lederuddannelse afhænger af transfer

AU - Sørensen, Peter

PY - 2016

Y1 - 2016

N2 - Effekt, virkning eller udbytte af en lederuddannelse afhænger af en række individuelle, uddannelsesmæssige og organisatoriske faktorer. Det ved vi fra uddannelsesforskningen og særligt fra forskningen i transfer.Kun hvis uddannelsesinstitutionerne såvel som de studerende og arbejdspladserne vil medvirke aktivt til at skabe og fremme transfer, kan man gøre sig forhåbninger om, at få effekt af en lederuddannelse.

AB - Effekt, virkning eller udbytte af en lederuddannelse afhænger af en række individuelle, uddannelsesmæssige og organisatoriske faktorer. Det ved vi fra uddannelsesforskningen og særligt fra forskningen i transfer.Kun hvis uddannelsesinstitutionerne såvel som de studerende og arbejdspladserne vil medvirke aktivt til at skabe og fremme transfer, kan man gøre sig forhåbninger om, at få effekt af en lederuddannelse.

M3 - Other contribution

ER -

Transfer og effekt: Effekt af en lederuddannelse afhænger af transfer

Abstract

SDU link

Fingeraftryk

Citationsformater