Topledelse, organisationskulturelle værdier og kønsforskelle i internationale revisionsfirmaer-dansk emperi

Lars Jensen, Bent Warming-Rasmussen, Carolyn Windsor

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Resumé

Udgivelsesdato: juni
OriginalsprogDansk
TidsskriftLedelse & Erhvervsøkonomi
Vol/bind71
Udgave nummer2
Sider (fra-til)103-116
Antal sider14
ISSN0902-3704
StatusUdgivet - 1. jun. 2007

Citer dette

@article{af853bc0e52411dca57f000ea68e967b,
title = "Topledelse, organisationskulturelle v{\ae}rdier og k{\o}nsforskelle i internationale revisionsfirmaer-dansk emperi",
abstract = "Udgivelsesdato: juni",
author = "Lars Jensen and Bent Warming-Rasmussen and Carolyn Windsor",
year = "2007",
month = "6",
day = "1",
language = "Dansk",
volume = "71",
pages = "103--116",
journal = "Ledelse & Erhvervsoekonomi",
issn = "0902-3704",
publisher = "Dj{\o}f Forlag",
number = "2",

}

Topledelse, organisationskulturelle værdier og kønsforskelle i internationale revisionsfirmaer-dansk emperi. / Jensen, Lars; Warming-Rasmussen, Bent; Windsor, Carolyn.

I: Ledelse & Erhvervsøkonomi, Bind 71, Nr. 2, 01.06.2007, s. 103-116.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

TY - JOUR

T1 - Topledelse, organisationskulturelle værdier og kønsforskelle i internationale revisionsfirmaer-dansk emperi

AU - Jensen, Lars

AU - Warming-Rasmussen, Bent

AU - Windsor, Carolyn

PY - 2007/6/1

Y1 - 2007/6/1

N2 - Udgivelsesdato: juni

AB - Udgivelsesdato: juni

M3 - Tidsskriftartikel

VL - 71

SP - 103

EP - 116

JO - Ledelse & Erhvervsoekonomi

JF - Ledelse & Erhvervsoekonomi

SN - 0902-3704

IS - 2

ER -