Two levels of employees in self-managing teams: Are we talking about team work?

Bidragets oversatte titel: To lag af ansatte i selvstyrende teams: Er det teams?

Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskriftPaperForskning

Abstrakt

Paperet diskutere selvstyrende teams på postsorterignscentre og pakkesorteringscentre i Post Danmark. De enkelte teams består både af en kernearbejdskraft, med særlige ansvarsopgaver. Typisk har de koordinatorfunktioner. Samtidig er der i hvert team en gruppe af midlertidig ansatte og deltidsansatte med en ikke fast tilknytning til organsiationen. Endelig indgår der i hvert team ansatte på særlige vilkår; fx handicappede eller personer i jobtræning med forudgående lang ledighed. Paperet diskutere om det giver mening af tale om selvstyrende teams med ansatte med så forskellig tilknytning og vilkår til arbejdsfællesskabet
Bidragets oversatte titelTo lag af ansatte i selvstyrende teams: Er det teams?
OriginalsprogEngelsk
Publikationsdato2. sep. 2010
Antal sider18
StatusUdgivet - 2. sep. 2010
BegivenhedIWOT 15 - Edinburgh, Storbritannien
Varighed: 2. sep. 20103. sep. 2010

Konference

KonferenceIWOT 15
LandStorbritannien
ByEdinburgh
Periode02/09/201003/09/2010

Emneord

  • selvstyrende grupper, Post Dnmark, deltidsansatte, kernearbejdskraft

Citationsformater