Abstract
Artiklen beskriver den tilknytningsbegrundet diskriminationsform og når frem til, at EU-Domstolens retspraksis indebærer, at der formentlige er tale om direkte tilknytningsbegrundet forskelsbehandling, hvis barnets første sygedage bortfalder når barnet fylder 14 år.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Tidsskrift | Aktuel Jura |
Vol/bind | 2017/2018 |
Sider (fra-til) | 17-19 |
ISSN | 2596-5395 |
Status | Udgivet - 15. aug. 2017 |
Emneord
- arbejdsret
- diskriminations