Resumé
| Originalsprog | Engelsk |
|---|---|
| Publikationsdato | 28. jan. 2011 |
| Antal sider | 10 |
| Status | Udgivet - 28. jan. 2011 |
| Begivenhed | QIK 2011 - Kuala Lumpur, Malaysia Varighed: 16. feb. 2011 → 18. feb. 2011 |
Konference
| Konference | QIK 2011 |
|---|---|
| Land | Malaysia |
| By | Kuala Lumpur |
| Periode | 16/02/2011 → 18/02/2011 |
Emneord
- selvstyrende grupper, deltagelse, atomreaktor
Citer dette
}
Team work in a high risk jobs. / Voxted, Søren.
2011. Afhandling præsenteret på QIK 2011, Kuala Lumpur, Malaysia.Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper › Forskning › peer review
TY - CONF
T1 - Team work in a high risk jobs
AU - Voxted, Søren
PY - 2011/1/28
Y1 - 2011/1/28
N2 - Paperet diskutere deltagelse i selvstyrende teams i jobfunktioner præget af stor kontrol og detaljeret styring. Paperet er baseret på et case studie i Dansk Dekommisionering, der er det statslige selvskab, der står for lukning og nedrivning af atomreaktorerne på Risø. Paperet diskutere hvordan det kan give mening at etablere selvstyrende grupper blandt de ansatte faglærte og ufaglærte, der udføre arbejdet med nedrivning af anlægget
AB - Paperet diskutere deltagelse i selvstyrende teams i jobfunktioner præget af stor kontrol og detaljeret styring. Paperet er baseret på et case studie i Dansk Dekommisionering, der er det statslige selvskab, der står for lukning og nedrivning af atomreaktorerne på Risø. Paperet diskutere hvordan det kan give mening at etablere selvstyrende grupper blandt de ansatte faglærte og ufaglærte, der udføre arbejdet med nedrivning af anlægget
KW - selvstyrende grupper, deltagelse, atomreaktor
M3 - Paper
ER -