Tavshed eller tale? Kommunikationsmiljøet er afgørende for at medarbejderne får tillid til samskabelse

    Publikation: AndetUdgivelser på nettet - Net-publikationFormidling

    Abstract

    Der er god grund til at arbejde med at skabe et åbent kommunikationsmiljø, hvis ledelse skal afbureaukratiseres gennem ”samskabt styring”, hvor både ledere og medarbejdere deltager. Det kan være en udfordrende opgave. For selv de bedste intentioner kan støde på grund og blive mødt med tavshed, hvis medarbejderne ikke har tillid til, at de bliver hørt i organisationen.
    OriginalsprogDansk
    Publikationsdato9. nov. 2018
    Antal sider2
    StatusUdgivet - 9. nov. 2018

    Citationsformater