Specificity vs. Replaceability: The Relationship between Skills and Preferences for Job Security Regulations

Patrick Emmenegger

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

OriginalsprogEngelsk
TidsskriftSocio-Economic Review
Vol/bind7
Udgave nummer3
Sider (fra-til)407-430
ISSN1475-1461
StatusUdgivet - 2009

Citationsformater