TY - BOOK
T1 - Social læring i arbejdslivet
T2 - ledelsesudvikling og forandring i praksis
AU - Moesby-Jensen, Cecilie Kolonda
PY - 2012
Y1 - 2012
N2 - Denne bog handler om sociale læringsprocesser i organisationer. Forfatteren beskriver og analyserer nogle grundlæggende sammenhænge mellem social læring, interaktionsprocesser og organisationsforandringer og viser dermed, hvordan læring kan fremmes og effektiviseres på kurser og i organisationer, specifikt med henblik på at forandre og udvikle praksis.
AB - Denne bog handler om sociale læringsprocesser i organisationer. Forfatteren beskriver og analyserer nogle grundlæggende sammenhænge mellem social læring, interaktionsprocesser og organisationsforandringer og viser dermed, hvordan læring kan fremmes og effektiviseres på kurser og i organisationer, specifikt med henblik på at forandre og udvikle praksis.
M3 - Monografi
SN - 978-87-412-5524-8
BT - Social læring i arbejdslivet
PB - Hans Reitzels Forlag
ER -