Mangler der mænd eller mennesker i sygeplejen?

Baggrund: En væsentlig aktuel udfordring i det danske sundhedsvæsen er manglen på sygeplejersker. Spørgsmålet, der bør stilles, er således, om det blot er en stigning i antallet af sygeplejersker, der vil medføre en positive indflydelse på sundhedsvæsnet, eller om en større kønsdiversitet i sygeplejen – udover at øge antallet af sygeplejersker – også vil gavne sundhedsvæsenet. Formål: At problematisere og diskutere andelen af mandlige sygeplejersker i Danmark. Metode: Essay. Resultater: Kønnets betydning i sygeplejen er komplekst. Det må dog betragtes som det afgørende for patienterne, at de føler sig set og hørt – uanset kønnet på den enkelte sygeplejerske. Det vigtigste for patienterne er således mennesket, men en mangfoldighed i sygeplejen kan sikre forskellige perspektiver/nuancer, så patienterne føler sig bedre forstået. Konklusion: Andelen af mænd i sygeplejen skal ikke stige på grund af kønnet i sig selv, men fordi en større kønsdiversitet i sygeplejen giver sygeplejen mere mangfoldighed og dermed mere kvalitet.