Mangfoldighed i bestyrelsesarbejdet - hvorfor?

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

Resumé

Fremtiden vil kræve endnu mere dybde og bredde i diskussionen i bestyrelserne!

Verden bliver hele tiden mere kompleks og bevæger sig hurtigt mod nye behov, nye markeder og nye teknologier. Et citat fra George Huber's bog med titlen - "The necessary nature of future firms", belyser, hvad der sker:

"There is an alarming increase in the number of things I know nothing about."

Derfor bliver mangfoldigheden i viden og erfaring vigtig for en bestyrelse i fremtiden. Det vil være nødvendigt at trække på hinandens ekspertise for at kunne skaffe et samlet overblik til gavn for forretningen.


Udgivelsesdato: 2006
OriginalsprogDansk
TidsskriftBestyrelseshåndbogen
Vol/bind3.10
Udgave nummer3
StatusUdgivet - 1. jan. 2006
Udgivet eksterntJa

Citer dette

@article{65e79b50f49711deaefb000ea68e967b,
title = "Mangfoldighed i bestyrelsesarbejdet - hvorfor?",
abstract = "Fremtiden vil kr{\ae}ve endnu mere dybde og bredde i diskussionen i bestyrelserne!Verden bliver hele tiden mere kompleks og bev{\ae}ger sig hurtigt mod nye behov, nye markeder og nye teknologier. Et citat fra George Huber's bog med titlen - {"}The necessary nature of future firms{"}, belyser, hvad der sker:{"}There is an alarming increase in the number of things I know nothing about.{"}Derfor bliver mangfoldigheden i viden og erfaring vigtig for en bestyrelse i fremtiden. Det vil v{\ae}re n{\o}dvendigt at tr{\ae}kke p{\aa} hinandens ekspertise for at kunne skaffe et samlet overblik til gavn for forretningen. Udgivelsesdato: 2006",
author = "Tove Brink",
note = "Tove Brink completed her MSc in Economics and Business Administration in 1981. Since then, she has been working with financial management, strategy and organizational development. Internationally she has worked at Danfoss and in her own consultancy firm. She has written a book about innovation and learning based on these experiences.",
year = "2006",
month = "1",
day = "1",
language = "Dansk",
volume = "3.10",
journal = "Bestyrelsesh{\aa}ndbogen",
publisher = "B{\o}rsen Forum A/S",
number = "3",

}

Mangfoldighed i bestyrelsesarbejdet - hvorfor? / Brink, Tove.

I: Bestyrelseshåndbogen, Bind 3.10, Nr. 3, 01.01.2006.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

TY - JOUR

T1 - Mangfoldighed i bestyrelsesarbejdet - hvorfor?

AU - Brink, Tove

N1 - Tove Brink completed her MSc in Economics and Business Administration in 1981. Since then, she has been working with financial management, strategy and organizational development. Internationally she has worked at Danfoss and in her own consultancy firm. She has written a book about innovation and learning based on these experiences.

PY - 2006/1/1

Y1 - 2006/1/1

N2 - Fremtiden vil kræve endnu mere dybde og bredde i diskussionen i bestyrelserne!Verden bliver hele tiden mere kompleks og bevæger sig hurtigt mod nye behov, nye markeder og nye teknologier. Et citat fra George Huber's bog med titlen - "The necessary nature of future firms", belyser, hvad der sker:"There is an alarming increase in the number of things I know nothing about."Derfor bliver mangfoldigheden i viden og erfaring vigtig for en bestyrelse i fremtiden. Det vil være nødvendigt at trække på hinandens ekspertise for at kunne skaffe et samlet overblik til gavn for forretningen. Udgivelsesdato: 2006

AB - Fremtiden vil kræve endnu mere dybde og bredde i diskussionen i bestyrelserne!Verden bliver hele tiden mere kompleks og bevæger sig hurtigt mod nye behov, nye markeder og nye teknologier. Et citat fra George Huber's bog med titlen - "The necessary nature of future firms", belyser, hvad der sker:"There is an alarming increase in the number of things I know nothing about."Derfor bliver mangfoldigheden i viden og erfaring vigtig for en bestyrelse i fremtiden. Det vil være nødvendigt at trække på hinandens ekspertise for at kunne skaffe et samlet overblik til gavn for forretningen. Udgivelsesdato: 2006

M3 - Tidsskriftartikel

VL - 3.10

JO - Bestyrelseshåndbogen

JF - Bestyrelseshåndbogen

IS - 3

ER -