Lens of Labour: Improving social audits in the Bangladeshi garment industry through the eyes and voices of garment workers

Denne PhD afhandling undersøger effekten af sociale auditeringer som værktøj til at forbedre arbejdsforhold for tøjarbejdere i den bangladeshiske tøjindustri.

I løbet af de seneste årtier er anvendelsen af sociale auditeringer af multinationale virksomheder steget markant, hvilket har gjort auditeringer til det væsentligste værktøj, virksomheder bruger til at sikre overholdelse af menneske- og arbejdstagerrettigheder i globale værdikæder. Til trods for deres udbredte anvendelse, sættes der kritisk spørgsmålstegn ved den reelle effekt af sociale auditeringer, som er blevet beskyldt for at agere skjold mod dårlig medieomtale snarere end våben mod dårlige arbejdsforhold.

Jeg har i denne PhD undersøgt de mekanismer, sociale auditeringer opererer i, og hvordan de påvirker aspekter, der er afgørende for tøjarbejderes trivsel og helbred for at skabe en omfattende forståelse af deres potentiale og begrænsninger. Jeg undersøger sociale auditeringer gennem flere metodologiske tilgange, herunder et systematisk litteratur review, kvalitative interviews og photovoice narrativer. Derudover har jeg forsket inden for de teoretiske perspektiver af kritisk realisme, trivselsteori, self-efficacy- og life agency teori, hvilket giver en multifacetteret linse til at analysere tøjarbejderes egne oplevelser.

Artikel 1 er et systematisk litteratur review, der analyserer og evaluerer den nuværende viden om effekterne af sociale auditeringer. Artiklen fremhæver betydelige mangler og skævheder, der påvirker potentialet for, at sociale auditeringer kan føre til kontinuerlige forbedringer af arbejdsforhold, samt at sociale auditeringer kan forhindre leverandører i at ”gå baglæns” i arbejdet med sociale forbedringer. Artikel 2 bruger photovoice fortællinger til at udforske trivsel blandt tøjarbejdere igennem deres egne oplevelser og viser, hvordan økonomisk stress former deres trivsel og påvirker deres udtrykte arbejdstilfredshed. Artikel 3 undersøger dynamikken i arbejderinterviews under sociale auditeringer og analyserer de faktorer, der påvirker tøjarbejderes svar og auditeringernes evne til at afspejle de egentlige forhold og prioriteter hos tøjarbejdere. Resultaterne viser, at selvom sociale auditeringer har potentiale til at fremme sociale forbedringer – hvilket ses i tøjarbejdernes dybdegående viden og villighed til at tale om emner, der prioriteres under auditeringer – mislykkes de med at fange vigtige aspekter for tøjarbejdernes trivsel of helbred.

Forskningen understreger behovet for en mere inkluderende tilgang til arbejdet for social ansvarlighed og foreslår, at arbejdstagernes stemmer bør stå centralt i evalueringen og forbedringen af de retningslinjer, der dikterer sociale auditeringspraksisser. Denne PhD afhandling bidrager til den bredere diskurs om menneske- og arbejdstagerrettigheder I globale værdikæder ved at fremhæve vigtigheden af at integrere arbejdstagernes perspektiver i rammerne for sociale auditeringer.