Læring på jobbet

metoder og erfaringer

Henrik Holt Larsen, Connie Svabo, Torben Andersen, Anne-Mette Hjalager, Camilla Leth, Steen Scheuer

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskning

Resumé

Læring på jobbet - Metoder og erfaring dækker over alle de situationer på jobbet, der giver mulighed for at lære.

Læring på jobbet finder fx sted, når jobindholdet varierer, når ansvar uddelegeres, ved deltagelse i projektarbejde, gennem kollegial supervision, i medarbejderudviklingssamtalen og i forbindelse med organisationsændringer.

Bogen giver indblik i 20 forskellige metoder, der fremmer læring på jobbet. Den beskriver, hvordan de enkelte metoder kan bruges og hvilke fordele og barrierer, der er ved metoderne til læring på jobbet.

For hver metode er der også en eller flere cases, der fortæller, hvordan medarbejdere i kommunerne anvender metoden. Endvidere præsenterer bogen tal fra en undersøgelse af, hvor meget læring på jobbet, der finder sted i kommunerne.
OriginalsprogDansk
Udgivelses stedKøbenhavn
ForlagKL og KTO
Antal sider85
ISBN (Trykt)87-7848-724-2
ISBN (Elektronisk)87-7848-725-0
StatusUdgivet - 2002

Citer dette

Holt Larsen, H., Svabo, C., Andersen, T., Hjalager, A-M., Leth, C., & Scheuer, S. (2002). Læring på jobbet: metoder og erfaringer. København: KL og KTO.
Holt Larsen, Henrik ; Svabo, Connie ; Andersen, Torben ; Hjalager, Anne-Mette ; Leth, Camilla ; Scheuer, Steen. / Læring på jobbet : metoder og erfaringer. København : KL og KTO, 2002. 85 s.
@book{871a18f0ab2f11dd9b31000ea68e967b,
title = "L{\ae}ring p{\aa} jobbet: metoder og erfaringer",
abstract = "L{\ae}ring p{\aa} jobbet - Metoder og erfaring d{\ae}kker over alle de situationer p{\aa} jobbet, der giver mulighed for at l{\ae}re.L{\ae}ring p{\aa} jobbet finder fx sted, n{\aa}r jobindholdet varierer, n{\aa}r ansvar uddelegeres, ved deltagelse i projektarbejde, gennem kollegial supervision, i medarbejderudviklingssamtalen og i forbindelse med organisations{\ae}ndringer.Bogen giver indblik i 20 forskellige metoder, der fremmer l{\ae}ring p{\aa} jobbet. Den beskriver, hvordan de enkelte metoder kan bruges og hvilke fordele og barrierer, der er ved metoderne til l{\ae}ring p{\aa} jobbet.For hver metode er der ogs{\aa} en eller flere cases, der fort{\ae}ller, hvordan medarbejdere i kommunerne anvender metoden. Endvidere pr{\ae}senterer bogen tal fra en unders{\o}gelse af, hvor meget l{\ae}ring p{\aa} jobbet, der finder sted i kommunerne.",
author = "{Holt Larsen}, Henrik and Connie Svabo and Torben Andersen and Anne-Mette Hjalager and Camilla Leth and Steen Scheuer",
year = "2002",
language = "Dansk",
isbn = "87-7848-724-2",
publisher = "KL og KTO",

}

Holt Larsen, H, Svabo, C, Andersen, T, Hjalager, A-M, Leth, C & Scheuer, S 2002, Læring på jobbet: metoder og erfaringer. KL og KTO, København.

Læring på jobbet : metoder og erfaringer. / Holt Larsen, Henrik; Svabo, Connie; Andersen, Torben; Hjalager, Anne-Mette; Leth, Camilla; Scheuer, Steen.

København : KL og KTO, 2002. 85 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskning

TY - RPRT

T1 - Læring på jobbet

T2 - metoder og erfaringer

AU - Holt Larsen, Henrik

AU - Svabo, Connie

AU - Andersen, Torben

AU - Hjalager, Anne-Mette

AU - Leth, Camilla

AU - Scheuer, Steen

PY - 2002

Y1 - 2002

N2 - Læring på jobbet - Metoder og erfaring dækker over alle de situationer på jobbet, der giver mulighed for at lære.Læring på jobbet finder fx sted, når jobindholdet varierer, når ansvar uddelegeres, ved deltagelse i projektarbejde, gennem kollegial supervision, i medarbejderudviklingssamtalen og i forbindelse med organisationsændringer.Bogen giver indblik i 20 forskellige metoder, der fremmer læring på jobbet. Den beskriver, hvordan de enkelte metoder kan bruges og hvilke fordele og barrierer, der er ved metoderne til læring på jobbet.For hver metode er der også en eller flere cases, der fortæller, hvordan medarbejdere i kommunerne anvender metoden. Endvidere præsenterer bogen tal fra en undersøgelse af, hvor meget læring på jobbet, der finder sted i kommunerne.

AB - Læring på jobbet - Metoder og erfaring dækker over alle de situationer på jobbet, der giver mulighed for at lære.Læring på jobbet finder fx sted, når jobindholdet varierer, når ansvar uddelegeres, ved deltagelse i projektarbejde, gennem kollegial supervision, i medarbejderudviklingssamtalen og i forbindelse med organisationsændringer.Bogen giver indblik i 20 forskellige metoder, der fremmer læring på jobbet. Den beskriver, hvordan de enkelte metoder kan bruges og hvilke fordele og barrierer, der er ved metoderne til læring på jobbet.For hver metode er der også en eller flere cases, der fortæller, hvordan medarbejdere i kommunerne anvender metoden. Endvidere præsenterer bogen tal fra en undersøgelse af, hvor meget læring på jobbet, der finder sted i kommunerne.

M3 - Rapport

SN - 87-7848-724-2

BT - Læring på jobbet

PB - KL og KTO

CY - København

ER -

Holt Larsen H, Svabo C, Andersen T, Hjalager A-M, Leth C, Scheuer S. Læring på jobbet: metoder og erfaringer. København: KL og KTO, 2002. 85 s.