Funktionærloven: En lønmodtagerlov for de fleste?

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Abstrakt

Traditionelt opdelte man lønmodtagere i funktionærer og arbejdere (faglærte og ikke-faglærte). Siden midten af 1990erne er Danmarks Statistik imidlertid ophørt hermed af forskellige grunde. Imidlertid udgør status som funktionær pga. funktionærloven en real juridisk forskel i ansættelsesbeskyttelsen, også set i forhold til de kollektive overenskomster på arbejdsmarkedet, og der knytter sig derfor en vis interesse til, hvor mange lønmodtagere, der er dækket, hhv. ikke dækket af funktionærloven. Analysen viser, at 64% er omfattet af funktionærloven, 32% er ikke, men til gengæld dækket af kollektive overenskomster, og 4% er ansat på rent individuelt aftalte vilkår. Funktionærloven er således noget så paradoksalt som en lønmodtagerlov, der langt fra omfatter alle lønmodtagere. Artiklen specificerer, hvilke grupper der især er tale om.
OriginalsprogDansk
TidsskriftSamfundsoekonomen
Udgave nummer2
Sider (fra-til)24-31
ISSN0108-3937
StatusUdgivet - apr. 2011

Emneord

  • funktionærer
  • ansættelsesbeskyttelse
  • funktionærloven
  • fagforeninger
  • kollektive overenskomster

Citationsformater