Employer branding er også intern kommunikation

    Publikation: AndetUdgivelser på nettet - Net-publikationFormidling

    Abstract

    I videnssamfundet og serviceøkonomien er medarbejderne virksomhedens vigtigste ressource, men milleniumgenerationen er ikke trofaste overfor deres arbejdsplads – de har typisk 15-20 jobs i løbet af deres livstid. Et stærkt employer brand bidrager til at fastholde medarbejdere – og dermed kompetencer – i virksomheden, og medarbejderne er dermed en central målgruppe for employer branding.
    OriginalsprogDansk
    Publikationsdato25. maj 2016
    StatusUdgivet - 25. maj 2016

    Emneord

    • employer branding
    • intern kommunikation
    • ledelse
    • motivation
    • identitet
    • autokommunikation

    Citationsformater