Direkte Aldersdiskrimination og dansk ret

Publikation: Bidrag til tidsskriftBidrag til avis - Avisartikel

Abstract

Denne artikel vil redegøre for bredden af undtagelsesmulighederne til forbuddet mod direkte aldersdiskrimination i arbejds- og ansættelsesretten. Redegørelsen tager sit naturlige afsæt i undtagelsesmulighederne i forskelsbehandlingsloven2
og lægger særlig vægt på beskrivelsen af undtagelsesmuligheden for gældende kollektive overenskomster i lovens § 5 a, stk. 3, herunder det tidsmæssige aspekt i bestemmelsen.
OriginalsprogDansk
AvisHR JURA Magasinet
Vol/bind2017
Udgave nummer11
Sider (fra-til)43-53
ISSN2245-3989
StatusUdgivet - 21. apr. 2017

Emneord

  • arbejdsret
  • aldersdiskrimination
  • pensionsalder, tilbagetrækning

Citationsformater