Simon Jebsen

Søgeresultater

• 2014

  Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive: Replikation einer empirischen Untersuchung

  Matiaske, W., Holtmann, D. & Fietze, S., 2014, Berlin: Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., 23 s. (Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e. V.; Nr. 29).

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• Arbeitsbedingungen in Jobcentern: Gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit

  Olejniczak, M., Salmon, D., Matiaske, W. & Fietze, S., 2014, Berlin: Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., 51 s. (Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e. V.; Nr. 28).

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• Flexibilität durch Verfügbarkeit. Abrufarbeit in Deutschland

  Bidragets oversatte titel: Fleksibilitet gennem rådighed. Tilkaldearbejde i TysklandFietze, S., Matiaske, W., Schult, M. & Tobsch, V., 14. jan. 2014, 13 s. (Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e. V.; Nr. 27).

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• 2013

  Person-Organization Fit und Commitment unter Einfluss der Persönlichkeitsdimensionen. Ergebnisse eines Lehrprojekts an der Universität Hamburg

  Freude, M., Horn, C., Matischik, J.-P., Sinner, E. & Fietze, S., 2013, Berlin: Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., 79 s. (Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e. V.; Nr. 26).

  Publikation: Working paper › Forskning
• 2012

  Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst. Zur Validität des analytischen Beurteilungssystems LBB-SYS

  Fietze, S., Holtmann, D. & Matiaske, W., 2012, Berlin: Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., 18 s. (Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e. V.; Nr. 24).

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• 2011

  Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit: "Wer schaffen will, muss fröhlich sein!"

  Fietze, S., jun. 2011, Berlin: German Socio-Economic Panel Study (SOEP), 46 s. (SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research; Nr. 388).

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• Der Arbeitskraftunternehmer. Erschöpfung und Arbeitszufriedenheit im JD-R-Modell

  Fritz, M., Issa, N. S., Müller, G., Tuchtfeldt, S. W. D., Fietze, S. & Kattenbach, R., 2011, Berlin: Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., 116 s. (Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e. V.; Nr. 21).

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• 2010

  Germany's Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap?

  Fietze, S., Holst, E. & Tobsch, V., 2010, Flensborg/Sønderborg: Department of Border Regions Studies/International Institute of Management, 46 s. (Danish-German Research Papers; Nr. 3).

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  • Occupational Career 100%
  • Germany 100%
  • Career 100%
  • Personality Trait 50%
  • Gender Difference 37%
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• Germany's Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap?

  Fietze, S., Holst, E. & Tobsch, V., 2010, Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 42 s. (IZA Discussion Papers; Nr. 5110).

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  • Occupational Career 100%
  • Germany 100%
  • Career 100%
  • Personality Trait 50%
  • Gender Difference 37%
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• Podcasting in Higher Education: Students' Usage Behaviour

  Fietze, S., 2010, Flensburg/Sønderborg: Department of Border Regions Studies/International Institute of Management, 36 s. (Danish-German Research Papers; Nr. 2).

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  • German 100%
  • Student Education 100%
  • Main Purpose 100%
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• 2009

  Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung

  Matiaske, W., Tobsch, V. & Fietze, S., 2009, Berlin: Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., 133 s. (Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e. V.; Nr. 18).

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• Personality and Career - She's Got What It Takes

  Fietze, S., Holst, E. & Tobsch, V., dec. 2009, Berlin: German Socio-Economic Panel Study (SOEP), 38 s. (SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research; Nr. 250).

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  • Occupational Career 100%
  • Career 100%
  • Personality Trait 66%
  • Gender Difference 50%
  • Germany 50%
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• Personality and Career - She’s Got What it Takes

  Fietze, S., Holst, E. & Tobsch, V., 2009, Berlin: German Institute for Economic Research (DIW Berlin), 38 s. (SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, Bind 250).

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  • Occupational Career 100%
  • Career 100%
  • Personality Trait 66%
  • Gender Difference 50%
  • Germany 50%
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• Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes

  Fietze, S., Holst, E. & Tobsch, V., 2009, Berlin: German Socio-Economic Panel Study (SOEP), 39 s. (SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research; Nr. 220).

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• Podcast in der Lehre: Bericht über den Einsatz an der Helmut-Schmidt-Universität

  Fietze, S. & Matiaske, W., 2009, Berlin: Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., 35 s. (Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e. V.; Nr. 20).

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