Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Fingeraftryk Fingeraftryk er baseret på at anvende teksten fra personernes videnskabelige dokumenter til at skabe et indeks med vægtede emneordskoncepter, som definerer de vigtigste emner for hver enkelt forsker.

Occupational Health Medicin og biovidenskab
Delivery of Health Care Medicin og biovidenskab
Small Business Medicin og biovidenskab
Hospital Design and Construction Medicin og biovidenskab
Pensions Medicin og biovidenskab
occupational safety Samfundsvidenskab
health Samfundsvidenskab
audit Samfundsvidenskab

Netværk Nyligt eksternt samarbejde på landeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på punkterne.

Publikationer 1982 2019

Assessing the effects of lean on occupational health and safety in the Ready-Made Garment industry

Hamja, A., Maalouf, M. & Hasle, P., 30. okt. 2019, I : Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. 64, 2, s. 385-395

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Occupational Health
Efficiency
Health
Health Services Research
Research Design

Design of OSH interventions: A model to improve their actual implementation

Masi, D., Cagno, E., Farnè, S. & Hasle, P., 2019, I : Safety Science. 115, s. 51-65 15 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

occupational safety
Occupational Health
Health
health
small and medium-sized enterprise

Economic and social sustainability of the garment industry – possible strategies

Hasle, P., 12. mar. 2019, I : DFC Newsletter. 2 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

Facilitating the creation of synergies between OHS and Productivity - The implementation of lean tools

Maalouf, M., Hasle, P. & Sarwar, M. M., mar. 2019.

Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskriftPaperForskningpeer review

Fil

From employee representation to problem-solving: Mainstreaming OHS management

Hasle, P., Seim, R. & Refslund, B., 1. aug. 2019, I : Economic and Industrial Democracy. 40, 3, s. 662-681

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Personnel
Industry
Health
Employee representation
Problem solving