Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Personlig profil

Forskningsinteresser

 

Forskningsområde

I am passionate about how people work together: how individuals and groups of individuals interact and collaborate when working together, how they create and experience meaningful work, how work and office space forms work, and how we increasingly organisise with mind to sustainable ways of collaborating and organising

Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)

Management, PhD, Aarhus Universitet

Dimissionsdato: 7. feb. 2019

Management, MSc, Queen Mary University of London

Dimissionsdato: 1. nov. 2012

Forskningsområder

  • Organisationsteori
  • Interview
  • Deltagerobservation

Fingeraftryk Fingeraftryk er baseret på at anvende teksten fra personernes videnskabelige dokumenter til at skabe et indeks med vægtede emneordskoncepter, som definerer de vigtigste emner for hver enkelt forsker.

  • 3 Lignende profiler

Netværk Nyligt eksternt samarbejde på landeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på prikkerne.

Publikationer

Sociomaterial Practices of Open Offices: The Constitutive Entanglement between Spaces and Work Groups through the Production of Control

Perriton, E., 2019.

Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskriftPaperForskningpeer review

It Takes Two to Work: How Relational Processes of Socialisation Construct Newcomers’ Identification in Teams

Perriton, E., 2018.

Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskriftPaperForskningpeer review

It Takes Work: How Micro-Processes of Socialisation Construct Newcomers’ Identification in Teams

Perriton, E., 2018, I : Academy of Management Proceedings. 1

Publikation: Bidrag til tidsskriftKonferenceartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
  • 1 Downloads (Pure)

    Sociomaterial space: How Sociomaterial Practices of Open Office Spaces Constitute Teams

    Perriton, E., 2018.

    Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskriftPaperForskningpeer review

    Revisiting the Tightened Iron Cage: A Review of the Unintended Consequences of Self-Managing Teams

    Perriton-Strand, E. & Ulhøi, J. P., 2017.

    Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskriftPaperForskningpeer review

    Aktiviteter

    • 7 Organisering af eller deltagelse i konference

    11th International Process Symposium (PROS)

    Emma Perriton (Deltager)

    19. jun. 201922. jun. 2019

    Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhedOrganisering af eller deltagelse i konference

    Annual Meeting of Academy of Management (AOM) - 2018

    Emma Perriton (Deltager)

    10. aug. 201814. aug. 2018

    Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhedOrganisering af eller deltagelse i konference

    The European Group of Organisation Studies (EGOS)

    Emma Perriton (Deltager)

    5. jul. 20187. jul. 2018

    Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhedOrganisering af eller deltagelse i konference

    10th International Process Symposium (PROS)

    Emma Perriton (Deltager)

    20. jun. 201823. jun. 2018

    Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhedOrganisering af eller deltagelse i konference

    British Academy of Management

    Emma Perriton (Deltager)

    5. sep. 20177. sep. 2017

    Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhedOrganisering af eller deltagelse i konference