20022020

Publikationer pr. år

Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Publikationer

Filtrer
Tidsskriftartikel
2020

Grænsearbejde blandt grænsependlere

Andersen, D. J. & Winkler, I., 2020, I : Oekonomi og Politik. 93, 2, s. 56-68 13 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2018

Doing Autoethnography: Facing Challenges, Taking Choices, Accepting Responsibilities

Winkler, I., 1. apr. 2018, I : Qualitative Inquiry. 24, 4, s. 236-247

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Flexible resources and adaptable human beings: the identity of temporary agency workers

Winkler, I. & Mahmood, M. K., 2018, I : Journal of Organizational Effectiveness. 5, 2, s. 142-157

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Identity Work and Emotions: A Review

Winkler, I., 2018, I : International Journal of Management Reviews. 20, 1, s. 120-133

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2017

Was können uns Märchen über Führung sagen? Zwei Interpretationen zu Führungsaspekten im Märchen “Dornröschen"

Pelzmann, S. & Winkler, I., 2017, I : ÖVS News. 2017, 3, s. 9-14

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

2016

Danner vi kritiske borgere eller producerer vi robotter til arbejdsmarkedet?

Andersen, D. J. & Winkler, I., 15. maj 2016, I : Dansk Sociologi. 27, 1, s. 85-91 7 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2015
2014

A Laboratory to Teach Leadership to Undergraduate Students

Pelzmann, S. & Winkler, I., 2014, I : Reflecting Education. 9, 1, s. 63-68

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

Being Me Whilst Learning Danish: A Story of Narrative Identity Work During the Process of Learning a Foreign Language

Winkler, I., 4. nov. 2014, I : Qualitative Research in Organizations and Management. 9, 4, s. 290 - 307

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Ein Leadershiplaboratorium für die Universität

Pelzmann, S. & Winkler, I., 2014, I : Neue@Hochschulzeitung. 3, s. 81-84 4 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

2013

Moments of Identity Formation and Reformation: A Day in the Working Life of an Academic

Winkler, I., aug. 2013, I : Journal of Organizational Ethnography. 2, 2, s. 191-209

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2012

Employee Identities in Corporate Codes of Ethics: The Equal, Responsible, Subordinating, and Self-Monitoring Employee

Winkler, I., 2012, I : Canadian Journal of Administrative Sciences. 29, 2, s. 191-202

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Non-Standard Employment and Leadership Research: On Consequences for Conceptualizing the Leader-Follower Relationship

Winkler, I., 2012, I : Leadership. 7, 4, s. 501-513

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

The Representation of Social Actors in Corporate Codes of Ethics. How Code Language Positions Internal Actors

Winkler, I., 2012, I : Journal of Business Ethics. 101, 4, s. 653-665

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Term-time employment: Exploring the influence of self-identity, motivation and social issues

Winkler, I., 2009, I : Education + Training. 51, 2, s. 124-138

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2008

Students as Non-Standard Employees. Exploring Work Related Issues in Students’ Perceptions on their Term-time Job

Winkler, I., 2008, I : Management Revue. 19, 3, s. 179-199 20 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2007

Do Corporate Codes of Ethics Reflect Issues of Societal Transformation? A Comparison between Western German and Slovakian Companies

Winkler, I. & Remišová, A., 2007, I : Business Ethics - A European Review. 16, 4, s. 419-431

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2006

Leadership in Cooperative Interfirm Networks: Uncovering leadership understandings in network literature

Winkler, I., 2006, I : IBAT Journal of Management. 3, 1&2, s. 1-20

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Network Governance Between Individual and Collective Goals: Qualitative Evidence from Six Networks

Winkler, I., 2006, I : Journal of Leadership and Organizational Studies. 12, 3, s. 119-134

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Personale Führung in Unternehmensnetzwerken: Eine Analyse der Netzwerkliteratur

Winkler, I., 2006, I : M@n@gement. 9, 2, s. 49-71

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2005

Atypical Modes of Employment in East German SMEs – Patterns of Utilization, Intentions and Difficulties

Winkler, I., 2005, I : Budapest Management Review. 7-8, s. 84-91

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskning

Intentionen und Problemlagen der Nutzung atypischer Beschäftigung im ostdeutschen Mittelstand

Winkler, I., 2005, I : Arbeit. 14, 3, s. 207-220

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review