• Universitetsparken 1

    6000 Kolding

    Danmark

20142018
Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Fingeraftryk Fingeraftryk er baseret på at anvende teksten fra personernes videnskabelige dokumenter til at skabe et indeks med vægtede emneordskoncepter, som definerer de vigtigste emner for hver enkelt forsker.

  • 1 Lignende profiler
business school Samfundsvidenskab
salary Samfundsvidenskab
wage Samfundsvidenskab
legitimacy Samfundsvidenskab
moral philosophy Samfundsvidenskab
human capital Samfundsvidenskab
employee Samfundsvidenskab
examination Samfundsvidenskab

Netværk Nyligt eksternt samarbejde på landeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på punkterne.

Publikationer 2014 2018

31 Downloads (Pure)

Social support timing and persistence in nascent entrepreneurship: exploring when instrumental and emotional support is most effective

Klyver, K., Honig, B. & Steffens, P., 2018, I : Small Business Economics. 51, 3, s. 709-734

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
Emotion
Social support
Nascent entrepreneurship
Persistence
Nascent entrepreneurs

A study of living wage effects on employees' performance-related attitudes and behaviour

Zeng, Z. & Honig, B., 2017, I : Canadian Journal of Administrative Sciences. 34, 1, s. 19-32

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Wages
wage
employee
Personnel
turnover

Special section on ethics in management research: Norms, identity, and community in the 21st century

Honig, B., Lampel, J., Siegel, D. & Drnevich, P., 1. mar. 2017, I : Academy of Management Learning and Education. 16, 1, s. 84-93

Publikation: Bidrag til tidsskriftReviewForskningpeer review

moral philosophy
management
community
gatekeeper
research practice

Publish and politics: An examination of business school faculty salaries in Ontario

Hong, Y. & Honig, B., 1. dec. 2016, I : Academy of Management Learning and Education. 15, 4, s. 665-685 21 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftReviewForskningpeer review

business school
salary
legitimacy
human capital
examination