Stort set ingen sager om etnisk forskelsbehandling på private arbejdspladser

Beskrivelse

ARTIKEL De seneste to år har der kun været et enkelt tilfælde, hvor en klager fik medhold i sag om etnisk diskrimination på arbejdspladsen. Det viser ny opgørelse fra Ligebehandlingsnævnet. " Paradigmeskifte", siger Foreningen Nydansker. Etnisk diskrimination på de private arbejdspladser forekommer kun yderst sjældent. ... Retten til at bære tørklæde på jobbet er et eksempel. Allerede i 2008 skrev man deltaljerede beklædningsregler ind personalevejeledningen, og i tilfældet med hovedbeklædning blev det løst ved, at man tillod at bruge tørklæde evt. designet med et særligt firmalogo", siger Henning Bech. ... Lektor på Syddansk Universitet Mehmet Ümit Necef har i en lang årrække beskæftiget sig med indvandrerforskning og - politik.