Lad sladrehankene sladre: Ledere er efterhånden blevet så ”sladderforskrækkede”, at de glemmer at sladder er vigtig for vores sociale, psykologiske og fysiske velbefindende. Læs, hvordan du kan bruge sladder til at styrke arbejdspladsen.

Presse/medie

Periode9. dec. 2011

Mediebidrag

1

Mediebidrag