Forringet arbejdsmiljø skader forskning

Beskrivelse

Politikernes forsøg på i højere grad at styre universiteternes forskning for at skabe " forskning i verdensklasse" har skabt et alarmerende dårligt psykisk arbejdsmiljø blandt forskerne, konkluderer ny undersøgelse. Konsekvensen er dårligere forskning " Citronen bliver presset, og den bliver aldrig sådan sluppet igen, og den diskussion tager man slet ikke." Sådan lyder det fra én af de anonyme forskere, der udtaler sig om det psykiske arbejdsmiljø på landets universiteter i et nyt speciale fra Aalborg Universitet. ... Derfor er resultaterne interessante og lægger ny viden til det generelle billede af store forandringer i den danske universitetskultur i disse år, siger lektor Signe Pihl-Thingvad fra Syddansk Universitet. ... Postdoc Niels Opstrup fra Syddansk Universitet forsker netop i forskningsadfærd og kunne for nylig konkludere, at jo mere forskerne orienterer sig mod den nye BFI-kultur, jo mere føler forskerne selv, at de bliver mindre risikovillige og prioriterer kvantitet over kvalitet. ... Politikerne og universitetslederne bør derfor gøre sig nye tanker om, hvad der rent faktisk motiverer til bedre forskning, og her tyder meget på, at vi skal tilbage til klassiske incitamenter som frihed, sikkerhed i jobbet og prestige." Men faktisk er der endnu mere på spil, mener Teresa Rousing Oberländer.