Ansatte fortæller om dårligt arbejdsmiljø i ngo-branchen

Beskrivelse

Ansatte i dansk ngo-sektor klager over stress og ustrukturerede arbejdsmiljøer, og arbejdet med udsatte børn og humanitære indsatser er plaget af et hårdt og usundt arbejdspres. Professor i arbejdsmiljø ved Aalborg Universitet Peter Hasle er ikke overrasket over udtalelserne om ngo-branchen, efter en tidligere ansat i en ngo henvendte sig til Altinget i håb om at sætte fokus på det hårde arbejdsmiljø i de civile samfundsorganisationer. Her berettes om udfordringer med arbejdstid, psykisk pres og forsømmelse af medarbejderes privat- og familieliv. Ifølge Peter Hasle kan det hårde arbejdsmiljø skyldes, at mange organisationer arbejder under usikre finansieringer, som kan være med til at skabe usikre ansættelsesforhold. Kilder:Altinget.dk/Civilsamfundetsvidenscenter, 31-01-2018

31 jan. 2018

Ansatte i dansk ngo-sektor klager over stress og ustrukturerede arbejdsmiljøer, og arbejdet med udsatte børn og humanitære indsatser er plaget af et hårdt og usundt arbejdspres. Professor i arbejdsmiljø ved Aalborg Universitet Peter Hasle er ikke overrasket over udtalelserne om ngo-branchen, efter en tidligere ansat i en ngo henvendte sig til Altinget i håb om at sætte fokus på det hårde arbejdsmiljø i de civile samfundsorganisationer. Her berettes om udfordringer med arbejdstid, psykisk pres og forsømmelse af medarbejderes privat- og familieliv. Ifølge Peter Hasle kan det hårde arbejdsmiljø skyldes, at mange organisationer arbejder under usikre finansieringer, som kan være med til at skabe usikre ansættelsesforhold. Kilder:Altinget.dk/Civilsamfundetsvidenscenter, 31-01-2018