Modhistorier - fra barriere til ressource

Lundholt, M. W. (Underviser)

Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidragForedrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed

Beskrivelse

Modhistorier – fra barrierer til ressource Når organisationer står over for at skulle implementere en ny strategi, spiller medarbejderne en afgørende rolle. Forskningen viser, at medarbejdere som udgangspunkt er skeptisk indstillet over for beslutninger, de ikke selv har haft indflydelse på. I litteraturen er der en tendens til at betragte denne skepsis som `modstand´ eller en `forhindring´, der bremser implementeringen af strategien. I et større forskningsprojekt ved Syddansk Universitet i samarbejde med Danfoss og Domea.dk har vi vendt perspektivet. Vi har undersøgt, hvad denne skepsis reelt set er et udtryk for, og dernæst har vi søgt at undersøge, hvorvidt denne skepsis – som vi kalder for modhistorier – kan anvendes som en ressource. Udbytte: Oplægget kan inspirere til en ny måde at tænke modstand mod forandringer på. Derudover vil vi arbejde med en modhistorie-model, som man kan ta’ med hjem og anvende i egen organisation. Links til relevant litteratur: - Bøgh, Inger, M. W. Lundholt & J. Rasmussen. 2017. ”Derfor skal du favne modstand”, in Mandag Morgen, 2. juni. http://www.lederweb.dk/strategi/forandringsledelse/artikel/151263/derfor-skal-du-omfavne-modstand. - Lundholt, M. W. 2017, ”Virksomheden sande ansigt”, in Marketcommunity.com #6, Identitet og værdier. http://www.marketcommunity.com/Content/articles/MARKET-96---Identitet--Vaerdier/Virksomhedens-sande-ansigt. - Lundholt, M. W. 2017. ” Modhistorier - fra barriere til ressource?”, in Symboløkonomiske Nyheder nr.7. https://issuu.com/pernillerm/docs/brandbase_07
Periode13. jun. 2018
Sted for afholdelseBusiness Netværk Kolding
Grad af anerkendelseLokal